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浅析小微企业人力资源管理存在的问题及几点建议被引量：6

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摘要小微企业是我国国民经济重要的组成部分,是市场经济中最活跃的细胞,在增加就业、促进经济增长、科技创新与社会和谐稳定等方面具有不可替代的作用,然而伴随金融危机的出现,小微企业"引不进、用不起、管不好、留不住"等的"用工难"问题也逐渐成为制约其健康发展的瓶颈,这充分说明了小微企业存在严重的人力资源管理问题。要使小微企业得到长远的发展,就必须从小微企业自身特点出发,切实解决这些问题。

作者李雅洁

机构地区东营职业学院经贸管理学院

出处《全国商情》 2013年第20期22-22,共1页

关键词小微企业人力资源用工难人力资源外包

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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