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绩效考核制度在神经外科护理中的应用被引量：1

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摘要目的探讨绩效考核制度在神经外科护理工作中的应用效果.方法以护理部质量控制内容为主,根据神经外科专科特点,制定绩效考核制度.结果护患纠纷明显减少,护理质量得以提高,护理人员工作积极性增强.结论绩效考核制度的实施使护患关系得到良好发展,增强了护士的责任心以及爱心.

作者张雯许妮娜詹昱欣

机构地区华中科技大学同济医学院附属协和医院神经外科

出处《中华现代护理杂志》 2013年第16期1941-1943,共3页 Chinese Journal of Modern Nursing

关键词神经外科绩效考核优质护理

分类号 R473.6 [医药卫生—护理学]

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