出处
《中国人力资源开发》
2000年第10期34-35,共2页
Human Resources Development of China
同被引文献14
1 张一弛,黄涛,李琦.高绩效工作体系人力资源管理措施的结构整合与内涵回归[J] .经济科学,2004(3):63-73. 被引量：40
2 刘善仕.人力资源管理模式与组织绩效关系研究评述[J] .华南理工大学学报（社会科学版）,2005,7(1):38-41. 被引量：23
3 刘力钢,隋鑫.企业绩效与人力资源战略管理耦合性分析——价值链理论在人力资源战略管理中的应用[J] .辽宁大学学报（哲学社会科学版）,2005,33(4):108-113. 被引量：11
4 舒晓兵,肖平,汪小红.美日薪酬管理模式比较及中国的现实选择[J] .统计与决策,2006,22(18):129-131. 被引量：6
5 罗红梅,毛翠云.浅议岗位分析无效的原因和对策[J] .商场现代化,2006(11X):322-322. 被引量：3
6 JamesW Walker.人力资源战略[M].北京：中国人民大学出版社,2001.. 被引量：2
7 MacDuffie J.P.HumanResoorceBundles and Manufacturing performance:organizational Logic and flexible Production system in the world Auto Industry[J]. Industrial and Labor Relations Review,1995,48 (12):197-221. 被引量：1
8 Eileen Appelbaum, Thomas Bailey, Peter Berg. Manufacturing Advantag:why high-performance work systems pay off[M]. Cornell University Press, 2000. 被引量：1
9 John Delaney, and Mark Huselid. The Impact of Human Resource Management Practices on perceptions of Organizational performance[J]. Academy of Management Journal, 1996, 39(3):49-69. 被引量：1
10 Dick Grote.2000.Performance Appraisal:Solving Tough Challenges.HR Magazine,2000,7 被引量：1
引证文献5
1 李华,李传昭,陈杨.基于高绩效工作系统的组织人力资源管理实践[J] .生产力研究,2005(5):74-75. 被引量：10
2 隗铁夫,樊荣,冯勇,魏立群.医院人力资源管理的瓶颈——绩效评估[J] .中国医院,2006,10(3):51-53. 被引量：5
3 张金麟,张宝东.人力资源管理实践与企业绩效研究——基于HRP与FP的耦合性分析[J] .当代经济,2007,24(04S):89-91. 被引量：1
4 吴洪奎.关于国有企业人力资源管理实践的思考[J] .江汉石油职工大学学报,2007,20(5):47-50. 被引量：1
5 王茜.基于高绩效工作系统的人力资源实践研究[J] .商,2015,0(3):29-29.
二级引证文献17
1 施杨,李南.国内人力资源管理实践与企业绩效研究述评[J] .科技管理研究,2009,29(9):308-311. 被引量：6
2 吴慈生,孙薇.高绩效工作系统与组织绩效研究述评[J] .现代管理科学,2007(11):84-86. 被引量：6
3 李军,杨舟.医院绩效管理的问题及对策探讨[J] .医院院长论坛-首都医科大学学报（社会科学版）,2008,5(1):33-38. 被引量：10
4 高炎,朱健倩,周莉.基于工作流程的医院员工绩效评价体系研究[J] .卫生经济研究,2008,25(5):52-54. 被引量：1
5 吴凡伟,叶煜荣.医院科室与人才如何和谐发展[J] .医院管理论坛,2008,25(9):54-56. 被引量：1
6 吴凡伟,叶煜荣.理顺人才关系 促进医院科室协调发展[J] .中国医药导报,2008,5(31):101-102. 被引量：1
7 王晓玲.高绩效人力资源管理系统与企业绩效[J] .科技信息,2009(21):171-172. 被引量：6
8 张忠英,王森,孔晓妹,陈健.运用平衡计分卡建立二级综合性医院员工绩效管理体系[J] .中国医院管理,2009,29(8):18-21. 被引量：11
9 姜萍,窦晓飞.人力资源价值与企业绩效关系[J] .商业经济,2009(18):95-97. 被引量：2
10 邓今朝.有效人力资源管理实践活动:概化观和权变观[J] .湖南科技学院学报,2010,31(3):101-106.
1 任冀波.试论企业财务管理的目标[J] .浙江工商职业技术学院学报,2004,3(3):28-29. 被引量：1
2 韩国茹.知识工作系统设计与开发[J] .中国人力资源开发,2001,18(7):21-24.
3 顾娜,陶亮.浅谈网络会计[J] .辽宁经济,2005(3):99-100.
4 姜长生,冯耕石.科技兴企工作系统浅谈[J] .工厂管理,1990(12):24-26.
5 王茜.基于高绩效工作系统的人力资源实践研究[J] .商,2015,0(3):29-29.
6 于玉林.建立现代会计工作系统之我见[J] .河北财会,1991(8):15-17.
7 傅瑾.政府审计工作评价标准小议[J] .广西审计,1999(4):42-42.
8 王操红.知识型企业高绩效工作系统实证研究——以知识管理能力为中介[J] .漳州师范学院学报（哲学社会科学版）,2012,26(1):59-63. 被引量：3
9 周忠学,李永江.国有老企业基础工作的系统分析研究[J] .企业经济,2003,22(3):107-108.
10 杨英.计算机应用的新发展——网络会计[J] .科学与管理,2010,30(2):47-48.
