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绩效考核在企业人力资源管理中的应用分析 被引量:7

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摘要 为了实现企业的长远发展,绩效考核已经成为企业人力资源管理中的重要手段,通过绩效考核,不仅能够提高员工的工作效率,对员工的整体工作素质也有促进作用,与此同时,还能够优化企业内部的人员结构,为企业寻求更大的发展。本文对我国当前企业人力资源管理中绩效考核制度进行研究,探讨能够实现企业可持续发展的绩效考核制度。
作者 王龙富
出处 《人力资源管理》 2013年第7期85-85,共1页 Human Resource Management
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