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绩效考核在企业人力资源管理中的应用分析
被引量:
7
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摘要
为了实现企业的长远发展,绩效考核已经成为企业人力资源管理中的重要手段,通过绩效考核,不仅能够提高员工的工作效率,对员工的整体工作素质也有促进作用,与此同时,还能够优化企业内部的人员结构,为企业寻求更大的发展。本文对我国当前企业人力资源管理中绩效考核制度进行研究,探讨能够实现企业可持续发展的绩效考核制度。
作者
王龙富
机构地区
安徽铜陵有色股份凤凰山矿业公司人力资源部
出处
《人力资源管理》
2013年第7期85-85,共1页
Human Resource Management
关键词
绩效考核
企业
人力资源管理
应用分析
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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