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对建筑企业人力资源职业能力建设的思考

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摘要企业于市场中的竞争,最终体现在人才的竞争。本文通过对建筑企业的人力资源管理和当前职业培训现状的分析,从更新管理观念、人才的绩效考核、职业培训制度等方面,阐述了建筑企业对职工的培训体系建立的建议与对策。

作者林祖清

机构地区福建省第一建筑工程公司

出处《福建建材》 2012年第7期121-122,共2页 Fujian Building Materials

关键词建筑企业人力资源职工培训

分类号 F426.92 [经济管理—产业经济] F272.92

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福建建材

2012年第7期

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