绩效考核在护理管理中的应用

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摘要目的通过绩效考核增加护理人员的工作效率,提高工作积极性。方法依照奖优罚劣的激励原则,根据护理人员工作质量标准和相关指标制定绩效考评表,每月进行汇总,每半年进行一次总评。结果增强了护理人员的工作积极性和服务意识,转变了服务理念,提高了工作效率和护理质量。结论绩效考核是护理管理中一项重要的措施,对护理质量的持续改进起到了良好的促进作用。

作者马丽莉

机构地区濮阳市第六人民医院

出处《中国医药指南》 2013年第11期294-295,共2页 Guide of China Medicine

关键词绩效考核护理管理应用与效果

分类号 R473 [医药卫生—护理学]

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