激励机制在高校人事管理中的运用探析被引量：5

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摘要人是高校人事管理中最重要、最活跃的因素,也是高校发展的重要资源,做好人事管理直接关系到教师队伍结构的优化、以及教育质量和办学效益的提高。因此如何充分调动职工的积极性成为人事管理的重要课题,而激励机制的应用能够激发职工的潜能,将其才能发挥到最大限度。

作者何桂娟

机构地区东莞理工学院城市学院

出处《黑龙江科技信息》 2013年第13期316-316,共1页 Heilongjiang Science and Technology Information

关键词高校人事管理激励机制

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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