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论企业高管“综合人”的人性假设
被引量：
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摘要
本文拟在对传统经济学、管理学以及新制度经济学人性假设理论进行回顾和梳理的基础上,综合高级管理人员这类特殊群体的特征,对其人性问题进行深入的分析和探讨,并据此得出高管人性"综合人"的结论。
作者
苏万平
机构地区
东北财经大学工商管理学院
出处
《中国市场》
2013年第21期8-11,共4页
China Market
关键词
人性
代理理论
管家理论
综合人
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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