跨文化沟通的不良影响因素及对策被引量：1

下载PDF

导出

摘要常见跨文化沟通的不良影响因素有文化差异、类型化思维方式和群体中心主义价值观。文化差异对跨文化沟通的不良影响,可以通过事先做好文化准备、解释和借助第三方转化信息来应对;类型化思维方式对跨文化沟通的不良影响,可以通过勤观察、多询问和尽量摒弃类型化思维方式来应对;群体中心主义价值观对跨文化沟通的不良影响可以通过家庭、学校、社会多方加强学生价值观教育,群体领导加强引导和强制补偿来进行应对。

作者任满收

机构地区河南财政税务高等专科学校对外经济贸易系

出处《管理工程师》 2013年第2期21-23,共3页 Management Engineer

关键词跨文化沟通文化差异类型化群体中心主义

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

参考文献2

1任满收.浅谈跨文化沟通的类型及策略选择[J].管理工程师,2012,17(6):39-41. 被引量：5
2Victoria University. Business Communication Student Manual including Activities [ M ] Victoria University, Mel- bourne Australia,2012, (6) :255. 被引量：1

二级参考文献1

1Business Communication Student Manual including Activities [M]. Victoria University, Australia, July 2012. 被引量：1

共引文献4

1任满收.跨文化沟通中的意象扭曲问题[J].合作经济与科技,2014(2):92-94.
2任满收.谈跨文化沟通过程中的信息扭曲——以《呼啸山庄》的人物解读为例[J].河南财政税务高等专科学校学报,2014,28(1):84-87.
3李晶.文化“精准扶贫”中的跨文化沟通方法与策略[J].图书馆论坛,2017,37(11):41-47. 被引量：7
4任满收.文化差异诊断方法[J].合作经济与科技,2017,0(19):148-150.

同被引文献6

1肖芬,张建民.国际商务中的跨文化能力指标构建[J].统计与决策,2012,28(19):84-88. 被引量：8
2夏明学.跨文化沟通中文化融合机制构建研究[J].陕西青年职业学院学报,2013(1):68-71. 被引量：2
3张虹,彭毓蓉.全球化背景下的跨文化沟通研究[J].商场现代化,2013(16):123-123. 被引量：3
4田志龙,熊琪,蒋倩,JIN Lixian,ZHOU Yun.跨国公司中中国员工面临的跨文化沟通挑战与应对策略[J].管理学报,2013,10(7):1000-1015. 被引量：18
5孙婧阳,孙君.商务环境下的跨文化沟通[J].沈阳大学学报（社会科学版）,2013,15(4):554-556. 被引量：2
6余丰.试论国际商务谈判中的文化差异与沟通[J].经济师,2013(9):74-75. 被引量：3

引证文献1

1张晓艳.论国际经贸与商务环境下的跨文化沟通策略[J].湖北经济学院学报（人文社会科学版）,2016,13(5):59-60. 被引量：4

二级引证文献4

1田广,刘瑜,王红.费拉罗文化维度模型:工商人类学理论对国际贸易的指导[J].西南民族大学学报（人文社会科学版）,2017,38(4):1-7. 被引量：10
2钟欣蕾,何岑成.“一带一路”背景下我国企业跨文化沟通的问题及策略[J].经营与管理,2018(3):95-97. 被引量：7
3杨东昌,王红,万永安,田广.跨文化商务沟通社会成本探析：人类命运共同体视域下的新思考[J].青海民族研究,2018,29(1):71-77. 被引量：5
4朱倩倩.高职商务专业跨文化素质培养模式构建[J].现代职业教育,2019(3):100-101.

1沈光亮.图书馆基于合作的人力资源管理[J].当代图书馆,2004(3):45-47. 被引量：1
2郑荣华.商业地产需要“新脸谱”[J].楼市,2012(23):31-31.
3邹秉宏.国企类型化改革的方向与重点——基于经济法的思考[J].现代国企研究,2016(10).
4刘畅.从经济法视角谈国企类型化改革[J].山西农经,2015(9):116-116. 被引量：1
5唐茂华,陈丹.人口城镇化的类型化及其解构[J].城市,2014(1):30-32. 被引量：2
6马红漫.国企薪酬改革需先拿身份开刀[J].法人,2014(1):14-14.
7薛利.健全国有企业经营者的激励与约束机制[J].经济研究参考,2004(23):14-15.
8王军华,邓江.引导大学生树立社会主义核心价值观[J].读写算（教师版）（素质教育论坛）,2007(11X):10-11. 被引量：1
9于志深,张犁儒.企业职工的价值取向及引导[J].东北史地,1996,0(2):39-41.
10李双玫,高虹圆.文化准备成就国际化经营[J].中国市场,2007(25):27-29.

管理工程师

2013年第2期

浏览历史

内容加载中请稍等...

跨文化沟通的不良影响因素及对策被引量：1

参考文献2

二级参考文献1

共引文献4

同被引文献6

引证文献1

二级引证文献4

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

跨文化沟通的不良影响因素及对策 被引量：1

参考文献2

二级参考文献1

共引文献4

同被引文献6

引证文献1

二级引证文献4

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

跨文化沟通的不良影响因素及对策被引量：1