摘要
教师发展的研究在我国目前主要集中在基础教育领域,高校教师的发展在我国是一个长期被忽视的问题;本文从高校教师发展观念、高校教师教学科研习惯、高校教师发展的影响因素及程度等三个方面,分析现阶段我国高校教师发展的现状和问题,并提出增强领导对高校教师发展的意识和问责制、普及高校教师培训发展项目、建立教师发展机构和学术休假制度、推广反思性教学研讨和建立教师职业发展平台、体制外的个人独立发展项目等五项高校教师发展激励措施。
出处
《中国校外教育（上旬）》
2013年第3期70-72,共3页
Education for Chinese After-school(Theory)
基金
广西教育科学"十二五"规划2011年度资助经费A类重点课题"高校教师发展的激励机制研究"(2011A0012)
2012年度"广西高校优秀人才资助计划"项目"企业人力资源管理技术应用与高校人力资源管理专业实训教学研究"(桂教人〔2012〕41号89项)
