浅谈高校教师人力资源管理模式的创新被引量：3

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摘要高等学校是培养优秀人才的摇篮,教师人力资源是培养优秀人才的基础。但是,近年来,我国高校教师人力资源管理模式却存在不少的问题,突出表现在管理理念落后、选聘制度不公平、绩效考核缺乏人性化等方面。鉴于此,认真分析我国高校教师人力资源管理的实际情况,并对现阶段高校教师人力资源管理模式中的突出问题,提出创新性的意见。

作者高璐

机构地区福建工程学院人事处

出处《黑河学刊》 2013年第4期93-94,共2页 Heihe Journal

关键词高校人力资源管理模式创新

分类号 G647.2 [文化科学—高等教育学]

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