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企业家筛选机制研究——基于微观视角

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摘要 通过对委托代理理论进行修订,以及分析不完全信息条件下建立企业家筛选机制的必要性,并构建适合企业发展的企业家筛选测评体系,为企业选拔优秀的企业家提供理论参考依据,对促进企业的经营发展具有现实意义和指导作用。
作者 张振环
出处 《现代商贸工业》 2013年第6期94-95,共2页 Modern Business Trade Industry
基金 中南财经政法大学研究生创新教育计划资助项目"基于产权视角的企业家资源形成机制研究"(2012B0807)
  • 相关文献

参考文献4

  • 1宋培林..论企业经营者成长的微观机制:筛选、激励与约束[D].厦门大学,2002:
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  • 3Accountants,I.F.O.The Measurement and Management of Intel-lectual Capital[M].New york.1998. 被引量:1
  • 4Armstrong,S.J.&Hird.A.Cognitive Style and EntrepreneurialDrive of New and Mature Business Owner-Managers[J].Journalof Business&Psychology,2009,24(4):419-430. 被引量:1

共引文献224

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