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中小民营企业知识型员工离职影响因素研究

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摘要知识型员工是企业非常重要的人力资源,也是企业财富的创造者。知识型员工的过度流失会给企业带来重大的损失,特别是中小民营企业。本文采用问卷调查的方法对知识型员工离职影响因素进行分析,得出主要的影响因素,并对影响离职的关系和相关系数进行分析,提出在中小民营企业中留住核心员工的对策。

作者石慧

机构地区黑龙江大学

出处《北方经贸》 2013年第3期121-122,共2页 Northern Economy and Trade

基金黑龙江大学科研项目(121239)

关键词中小民营企业知识型员工离职

分类号 F224 [经济管理—国民经济]

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2013年第3期

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