摘要
高校就业工作需要强大的就业指导教师队伍作支撑,高校就业工作的重要性、复杂性,要求这支队伍具有高度的专业化和职业化素质。然而,我国高校就业指导队伍存在着种种弊端,如人员配备不足,工作强度过大,待遇偏低,不能安心工作,工作能力有待加强等。为了提高高校就业指导队伍的专业化、职业化水平,必须认真落实党和国家的政策,提高他们的待遇,吸引优秀人才进入高校就业指导队伍,加强培训及考核来提高他们的专业化、职业化水平。
出处
《教育与职业》
北大核心
2013年第9期78-80,共3页
Education and Vocation
基金
2011年度西南政法大学法学院青年项目课题"高校辅导员队伍建设存在的问题及其改进探索"的阶段性研究成果
