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王石:我为什么不培养接班人

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摘要我确实不培养接班人。万科培养的是团队,建设的是制度,而不单单是一两个接班人。第一把手当然重要,假如实践证明接班的不胜任,但有制度保障,纠错换人还是比较容易的,所以制度建设比培养接班人更靠谱。

作者王石

机构地区万科

出处《商界（评论）》 2013年第3期116-118,共3页 Review

关键词接班人培养王石制度建设一把手万科

分类号 F276.5 [经济管理—企业管理]

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商界（评论）

2013年第3期

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