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“创二代”怎样崛起
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摘要
创业式接班能否蔚然成风?中国家族企业能不能健康、持续地走向百年?摘掉"富"帽子,戴上"创"帽子主持人:古人有训,"富不过三代","势可借而不可占,财可创而不可守"。我们大陆的企业界正在培养接班人,有的已经成为接班人,相信遇到的问题肯定不少。"创二代",
作者
茅理翔
吕惠芳
黄立波
裴蓉
张玉利
保育钧
安东
机构地区
方太集团
浙江宏伟实业公司
浙江五谷控股公司
北京理工大学中外家族企业研究中心
南开大学商学院
中国民(私)营经济研究会
凤凰卫视
出处
《中外管理》
2011年第12期76-78,共3页
Sino Foreign Management
关键词
中国家族企业
接班人
主持人
企业界
帽子
创业
大陆
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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1
郑胜利.
台湾家族企业培养接班人的做法及启示[J]
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被引量:1
2
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3
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让B角总裁候场[J]
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4
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5
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6
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7
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.党政论坛,2014(6):26-27.
8
王石.
王石:我为什么不培养接班人[J]
.商界(评论),2013(3):116-118.
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10
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好公司这样培养接班人[J]
.商学院,2006(12):51-52.
中外管理
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