摘要
近些年我国旅游市场势头发展迅猛,作为其主体的旅游企业也得到了长足发展。旅游企业的发展对于实现我国产业结构战略调整和长远可持续发展,对于促进人民群众就业和切实际解决民生问题等,都具有十分重要的现实和战略意义。在旅游企业快速发展的同时,自身经营管理也存在一些问题,这些问题如得不到及时有效解决,势必会影响旅游企业,甚至整个行业的健康发展。本文意在从旅游企业人力资源管理存在的问题出发,探究改进策略。
出处
《现代营销（下）》
2013年第1期40-41,共2页
Marketing Management Review
