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中国式裁员:掀起你的“盖头”来
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摘要
中国企业的裁员,因管理机制及企业环境的不成熟,往往需要冠以各种名目的"盖头"暗渡陈仓,给员工利益及企业声誉均带来不利影响。企业只有正确认识裁员的内涵,经过正确策划和人性化实施,充分担负起自身应负的社会责任,并建立起常规的人力资源退出机制,"裁员"才不会再需要那块用以遮羞的"盖头"。
作者
杨咸华
机构地区
奇瑞科技有限公司
出处
《经济研究导刊》
2013年第7期156-158,共3页
Economic Research Guide
关键词
中国式裁员
成本
“盖头”
长效机制
分类号
F241 [经济管理—劳动经济]
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