关于完善高校人力资源激励机制的思考被引量：3

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摘要高校人力资源有着自身的特点,其人力资源激励具有特殊性和复杂性。本文根据我国高校人力资源管理的现状和存在的问题,建议从实行全员岗位聘用制、建立科学合理的考核评价制度、建立合理的薪酬体系等方面着手,完善高校人力资源激励机制,以期让我国高校更快更好地发展。

作者骆宝珠

机构地区西南科技大学

出处《当代经济》 2013年第1期90-91,共2页 Contemporary Economics

关键词高校人力资源激励机制

分类号 G647.2 [文化科学—高等教育学]

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