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浅谈职业核心能力训练在酒店员工培训中的应用
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摘要
现代酒店的竞争是人才的竞争,酒店的人才主要是通过酒店自己培训得来的。但现代酒店的培训仅仅限制在业务培训等方面,导致酒店员工的忠诚度、归属感和责任感较差。通过在酒店培训中引入职业核心能力训练,改变目前酒店培训的现状,以达到更佳的培训效果。
作者
褚艳兵
机构地区
青岛大学旅游学院
出处
《中国校外教育》
2013年第1期150-150,共1页
AFTERSCHOOL EDUCATION IN CHINA
关键词
职业核心能力
酒店
员工培训
分类号
F719-4 [经济管理—产业经济]
G726 [文化科学—成人教育学]
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中国校外教育
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