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浅谈职业核心能力训练在酒店员工培训中的应用 被引量:1

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摘要 现代酒店的竞争是人才的竞争,酒店的人才主要是通过酒店自己培训得来的。但现代酒店的培训仅仅限制在业务培训等方面,导致酒店员工的忠诚度、归属感和责任感较差。通过在酒店培训中引入职业核心能力训练,改变目前酒店培训的现状,以达到更佳的培训效果。
作者 褚艳兵
出处 《中国校外教育》 2013年第1期150-150,共1页 AFTERSCHOOL EDUCATION IN CHINA
  • 相关文献

参考文献5

  • 1童山东.职业核心能力培养探索[J].深圳信息职业技术学院学报,2006,4(3):60-68. 被引量:259
  • 2林红.酒店管理中的激励问题[J].广州市财贸管理干邮学院学报,1986,(2). 被引量:1
  • 3马琼瑛..酒店基层员工培训管理体系的相关问题研究[D].厦门大学,2007:
  • 4余昌国著..现代饭店管理创新[M].北京:北京燕山出版社,2005:306.
  • 5中国职业核心能力网[EB/OL]. 被引量:1

二级参考文献2

共引文献258

同被引文献2

引证文献1

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