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对当今企业的人力资源管理分析被引量：1

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摘要在知识经济与市场经济的飞速发展的今天,知识经济时代的控制成为以人为本的主体时代。而且未来企业整体的竞争能力控制也是对那些掌控智力资源或者是创新资源的根本依据。现代人力资源的发展,都是以尊重人才以及合理利用人才的综合性人才调控。企业积极地吸纳人才,并充分的挖掘人才的潜能,利用有利的竞争机制将人才的工作效率进一步提高,保证人才的整体性调控。本文对当今企业的人力资源管理进行了分析。

作者王军才

机构地区焦作煤业(集团)焦西工业有限责任公司

出处《现代商业》 2012年第36期102-102,共1页 Modern Business

关键词知识经济人才管理控制

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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2012年第36期

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