摘要
"无为"是老子管理哲学的最高原则,"无为而治"的治理理念蕴藏着丰富的治理智慧,为大学治理开启了另一扇"芝麻"之门。大学特有的组织属性、大学治理中领导功能的有限性、管理人员认知的局限性使得"无为而治"的道家治理理念更契合大学这样的文化组织。要践行"无为而治"的大学治理理念,我们需要顺其自然、保障充分的自由、注重权力的运用与分享、以非线性思维理解大学的治理。
出处
《现代大学教育》
CSSCI
北大核心
2013年第1期107-111,共5页
Modern University Education
基金
2012年教育部人文社会科学规划基金项目"全球化背景下美国高等教育与劳动力市场互动关系研究"
项目编号:12YJA880015
安徽省社科规划项目课题"基于‘共治’理念的安徽高校内部治理研究"
项目编号:AHSK11-12D62
