战略联盟企业间动态关系与知识转移研究——联盟管理能力的调节作用被引量：10

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摘要战略联盟企业间的动态关系影响着企业间知识转移的效率和效果。首先构建了战略联盟企业间动态关系影响知识转移的模型并分析了其机理,以及联盟管理能力在战略联盟企业间动态关系与知识转移之间的调节作用;最后,提出了基于战略联盟企业间动态关系管理的知识转移提升策略,希望能够为企业组建战略联盟实现企业间知识转移提供一定参考。

作者周杰张卫国

机构地区重庆大学经济与工商管理学院西南政法大学管理学院西南大学经济管理学院

出处《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2013年第2期93-97,共5页 Science & Technology Progress and Policy

基金教育部人文社会科学研究项目(11YJC630066) 高等学校博士学科点专项科研基金项目(20100191110039) 重庆市教委人文社科研究项目(12SKC04) 西南政法大学资助项目(2011-XZQN20)

关键词战略联盟动态关系知识转移联盟管理能力

分类号 F271.3 [经济管理—企业管理]

引文网络
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