转企改制后出版社薪酬与绩效分配体系构建探析——以陕西师范大学出版总社有限公司为例被引量：9

导出

摘要建立公平合理的薪酬与绩效分配制度是出版社转企改制后面临的重要问题。解决这一问题,需要出版社立足社情,理清自身的矛盾与问题,确立指导思想和遵循原则,合理划分职系和设定职级,进而研究构建起一个既统一又相互独立,同时又不失相互联系与平衡的相对完整的薪酬与绩效分配体系。

作者雷永利

机构地区陕西师范大学出版总社有限公司

出处《出版发行研究》 CSSCI 北大核心 2012年第11期24-28,共5页 Publishing Research

关键词转企改制薪酬与绩效分配体系构建研究

分类号 G239.22 [文化科学]

引文网络
相关文献

参考文献4

1袁声莉著..经济转型期企业员工激励模式研究[M].北京:中国财政经济出版社,2005:318.
2李阳.试论出版企业激励性薪酬体系的设计[J].现代出版,2011(2):20-23. 被引量：5
3李阳.试论出版企业绩效考评制度的设计[J].出版发行研究,2011(1):37-39. 被引量：3
4何丽云.出版企业实施现代企业制度的主要问题与对策[J].现代出版,2012(4):37-39. 被引量：4

二级参考文献5

1梁涛.员工考核;提升出版社管理关键抓手[J].出版人,2009,(9):41-41. 被引量：1
2于春迟(外语教学与研究出版社常务副社长).夯实管理基础外研社蓄势于出版体制改革[N]中国图书商报 (A),2006(A07). 被引量：1
3蔡翔.当前高校出版社深化体制改革的几个问题[J].大学出版,2009(2):8-11. 被引量：6
4王世清.建立法律意义上的真正现代企业制度[J].经营与管理,2011(4):19-19. 被引量：1
5毛道伟.关于我国现代企业制度内涵的界定[J].广东科技,2011,20(17):12-13. 被引量：2

共引文献9

1刘庆楚.出版企业“和谐”建设之我见[J].科技与出版,2011(7):23-24.
2侯富英,王凯.出版企业职业化建设的思考[J].现代出版,2013(6):21-23.
3刘燕,药蓉.试论教材出版中编辑与发行的团队合作[J].出版发行研究,2015(1):66-67. 被引量：1
4窦德强,薛磊.企业知识型员工激励存在的问题及有效激励策略[J].全国商情,2016,0(2):59-61. 被引量：2
5朱壮文.出版社“知识员工”激励创新探析[J].科技与出版,2017(2):91-93. 被引量：1
6刘东旭.出版业编辑绩效管理设计与应用[J].中国市场,2020(10):119-120. 被引量：4
7翟伟.对出版企业内部控制制度建设的思考研究[J].老字号品牌营销,2022(7):123-125. 被引量：3
8李敬然.中小出版企业绩效考评探析[J].会计师,2015,0(19):34-35.
9程丽胤.当前企业生态环境对音像出版社财务管理的多重要求[J].现代经济信息,2015,0(4X):186-187.

同被引文献34

1李宁,叶红波,宋冬英,檀彩莲,王宽.数字环境下高校科技期刊青年编辑压力浅析及其调适[J].编辑学报,2012,24(S1):75-76. 被引量：5
2乔文明,索大武,韩莉莉,姚斌.应用布拉德福定律研究核心出版社──徐州师院图书馆中文图书书源统计分析[J].江苏师范大学学报（哲学社会科学版）,1994,34(2):138-140. 被引量：4
3刘拥军,李宏葵.编辑出版学专业20年发展追溯[J].出版发行研究,2005(2):43-49. 被引量：17
4张晓阳.运用布拉德福定律研究机械仪表工业类图书核心出版社[J].商场现代化,2005(08X):264-265. 被引量：9
5王音,田拮.浅谈从科研人员到科技期刊编辑的角色转换和心理调试[J].编辑学报,2010,22(增刊1):71-73. 被引量：1
6吴培华.人才问题:转企改制后更须直面[N].中国新闻出版报,2008-11-05. 被引量：1
7赵茜.高校学报人才流失原因探析[J].中国科技期刊研究,2009,20(1):169-172. 被引量：10
8郑持军,任志林.出版社编辑职业倦怠的成因及干预措施探析[J].出版发行研究,2010(1):34-37. 被引量：23
9赵晓丽.出版企业薪酬设计因素和原则[J].编辑之友,2010(4):28-29. 被引量：1
10邢运凯.论科技学术期刊编辑群体的压力管理[J].编辑学报,2010,22(5):439-440. 被引量：16

引证文献9

1张艳艳,金晓明,王倩,林燕英.医学期刊青年编辑的需求分析与激励措施[J].编辑学报,2014,26(1):86-88. 被引量：2
2高鹏.刍议岗位绩效工资在大学出版社的应用[J].出版发行研究,2014(3):27-30. 被引量：2
3高鹏.关于出版社薪酬制度改革的思考[J].现代出版,2015(1):14-16. 被引量：6
4郑持军.后改制时代大学出版社人才队伍建设探索——以西南师范大学出版社为例[J].出版发行研究,2015(4):38-40. 被引量：3
5赵丽芹,向阳.论大学出版社全过程绩效管理体系的构建[J].现代出版,2015(5):28-31. 被引量：2
6曾学民,赵文娟,秦茂盛,王强虎.浅谈分配模式对高校出版社人才的激励作用——以西安交通大学出版社医学分社梯队式分配模式为例[J].出版广角,2017(6):35-36.
7孙淑强,王立良.基于布拉德福定律的编辑出版学研究热点演变分析[J].评价与管理,2020,18(4):23-26. 被引量：2
8荣翠红,尹杰.供给侧改革背景下出版单位内部改革的痛点与关键[J].黄冈师范学院学报,2022,42(6):37-40.
9李蓬.论中小出版单位薪酬体系改革[J].文化创新比较研究,2018,2(19):156-156.

二级引证文献16

1高鹏.关于出版社薪酬制度改革的思考[J].现代出版,2015(1):14-16. 被引量：6
2董拯民.关于出版社编辑部门绩效考核的思考[J].人力资源管理,2015(9):36-37. 被引量：2
3赵丽芹,向阳.论大学出版社全过程绩效管理体系的构建[J].现代出版,2015(5):28-31. 被引量：2
4连星星,陈丹.2015年出版教育研究述评[J].北京印刷学院学报,2016,24(5):28-32. 被引量：1
5谢文鸿,江霞,吴艳妮,李亚洁.医学期刊青年编辑职业自我效能感缺失原因分析与培养策略[J].编辑学报,2017,29(1):84-87. 被引量：19
6高鹏.出版社策划编辑创利核算方法之我见[J].现代出版,2017(1):20-22.
7冷桥勋,胡蓓琳.后改制时代大学出版社人才队伍建设的问题及对策[J].现代出版,2017(2):44-46. 被引量：4
8曾学民,赵文娟,秦茂盛,王强虎.浅谈分配模式对高校出版社人才的激励作用——以西安交通大学出版社医学分社梯队式分配模式为例[J].出版广角,2017(6):35-36.
9余兴发,杨晓平.近10年来有关我国“大学出版社”的研究脉络与热点分析——基于CSSCI(2006-2016年)的文献研究[J].现代出版,2017(5):8-14.
10李寿春.人才,出版业发展的核心要素——出版社人才建设思考[J].科技与出版,2019(8):61-64. 被引量：3

1王建辉.关于出版企业三个问题的思考[J].出版发行研究,2006(7):24-28. 被引量：1
2刘志云,樊晓峰.刍议高校图书馆新旧馆舍共用的管理[J].西北高校图书馆,1996(2):44-45.
3裴艳.浅谈都市报时政报道的平民视角[J].新闻传播,2016(4):104-104.
4孙安平.潜规则·公信度[J].现代领导,2010(8):47-47.
5贾康.推介《透视美国政府管理与预算局》中译本[J].财政研究,2009,25(9). 被引量：1
6汪启明.如何实现从信息到选题到资本的飞跃[J].编辑之友,2006(3):29-31. 被引量：2
7延江蓠.广东省档案局首次举办全省高职级档案人员研修班[J].广东档案,2009,0(5):10-10.
8魏炳传.加速农业科研机构分配制度改革建立多元化的分配体系[J].农业科研经济管理,2002(3):25-27. 被引量：7
9路透社：改革分配体系，强化调查报道[J].青年记者,2012(6):67-67.
10刘丽辉.薪酬管理在河南理工大学图书馆中的应用研究[J].图书馆建设,2009(8):69-73. 被引量：3

出版发行研究

2012年第11期

浏览历史

内容加载中请稍等...

转企改制后出版社薪酬与绩效分配体系构建探析——以陕西师范大学出版总社有限公司为例被引量：9

参考文献4

二级参考文献5

共引文献9

同被引文献34

引证文献9

二级引证文献16

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

转企改制后出版社薪酬与绩效分配体系构建探析——以陕西师范大学出版总社有限公司为例 被引量：9

参考文献4

二级参考文献5

共引文献9

同被引文献34

引证文献9

二级引证文献16

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

转企改制后出版社薪酬与绩效分配体系构建探析——以陕西师范大学出版总社有限公司为例被引量：9