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有效的国有企业绩效考核方法

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摘要绩效考核是绩效管理的有力支撑，是企业为实现资产保值增值，制定特定指标，采取科学方法，对各级管理人员完成指定任务的工作实绩，以及带来的诸多效果做出价值判断的重要管理过程。本文通过对国有企业绩效考核方法的实践，探讨了有效的国有企业绩效考核形式和关键性指标。

作者张昭颖

机构地区重庆渝信路桥发展有限公司

出处《大科技》 2013年第2期290-291,共2页

关键词国有企业绩效考核方法指标

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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