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我国企业薪酬热点问题分析

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摘要 2011年，中共中央关于“十二五”规划的建议，其中就合理分配收入关系作了阐述．有很多亮点．为我们的收入改革指明了方向。企业收入分配是整个薪酬分配体系中非常重要的部分，本文就我国企业薪酬改革发展趋势展开讨论，研究我国企业薪酬分配存在的问题并分析其产生的原因．探讨提出相关对策建议．对于贯彻落实《决定》有关精神，进一步规范分配行为，整顿分配秩序，理顺分配关系，促进构建和谐社会具有重要意义。

作者张嘉卫

机构地区中电投新疆能源有限公司

出处《商情》 2011年第33期15-16,共2页

关键词企业薪酬国民收入分配

分类号 F279.21 [经济管理—企业管理]

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2011年第33期

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