摘要
浙江省地处东部沿海，农村经济实力位居全国前列，然而农村基层卫生事业工作却相对薄弱，尤其是农村基层卫生队伍的现状不容乐观。由于积弱已久，浙江省农村基层卫生人才队伍存在总体数量不足、年龄结构老化、学历职称较低、服务能力不强并且外流严重等问题，不能满足广大农村居民日益增长的多层次、多样化的医疗卫生服务需求。农村基层卫生人才的匮乏已成为制约浙江省农村基层卫生事业发展的主要瓶颈。因此，加强农村卫生人才队伍建设，改善和优化农村卫生队伍结构，成为当前提升农村基层卫生队伍服务能力的一项紧迫任务。2009年4月，在浙江省政府的大力支持下，省卫生厅、教育厅、财政厅、人事厅联合发布了《关于开展定向培养农村社区医生试点工作的通知》，决定在全省范围内全面开展农村社区医生定向培养工作，以期通过“定向招生、定向培养、定向就业”的人才培养方式解决农村基层卫生队伍存在的问题。
出处
《中华医院管理杂志》
北大核心
2012年第12期907-909,共3页
Chinese Journal of Hospital Administration
