浅论国有企业传统人事管理向现代人力资源管理的转变被引量：9

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摘要在管理领域发展越来越宽广的形势下,人力资源的开发与管理成为国内外广为重视的对象。但是在我国国有企业当中,有许多人力资源管理部门所扮演的仍然是传统人事管理的角色,如何看待两者之间的区剐,并找准适合自身的转变途径已成为当下人事改革的重要话题。

作者王海芳

机构地区山西焦煤汾西矿业集团公司多经工贸公司

出处《中国新技术新产品》 2012年第20期223-223,共1页 New Technology & New Products of China

关键词国有企业人事管理人力资源管理

分类号 F270.7 [经济管理—企业管理]

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