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探讨“反馈面谈”在实践教学评价体系中的应用 被引量:1

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摘要 如何评价学生在实践教学实验项目中的成果和表现?如何有效地在实验项目结束后对学生进行有效的考核、反馈和成绩改进?一直是从事实验(实训)教学教师们薄弱或容易忽略的环节。本文根据人力资源管理工作中绩效反馈面谈原理,从成绩反馈面谈的角度,提出几点关于反馈和改进学生实验项目考核成绩的问题和策略,希望引起关注和重视,供大家探讨。
作者 曹忠辉
出处 《牡丹江医学院学报》 2012年第5期86-89,共4页 Journal of Mudanjiang Medical University
  • 相关文献

参考文献5

  • 1刘伟编著..绩效管理入门[M].广州:广东经济出版社,2006:254.
  • 2李元勋.绩效反馈“六原则”[J].人才资源开发,2006(7):90-90. 被引量:4
  • 3张春平..我国保险营销人员激励机制研究[D].哈尔滨工程大学,2008:
  • 4中国人力资源网.绩效反馈面谈案例诊断[EB/OL].http://www.hr.tom.on.2011-3-24. 被引量:1
  • 5李芳..教师绩效管理的现状与对策研究[D].华东师范大学,2007:

共引文献3

同被引文献4

引证文献1

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