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效能建设语境下的高校辅导员工作管理办法优化策略
被引量：
1
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摘要
优化辅导员工作管理办法有助于实现辅导员工作效能的最大化和最优化,这就需要我们借鉴现代管理理论,创新管理理念,变绩效管理为效能管理,坚持目标管理与过程管理相结合,完善激励机制,实行资源配置项目化管理。
作者
林嵘
机构地区
东华大学外语学院
出处
《东华大学学报（社会科学版）》
2012年第2期123-125,共3页
Journal of Donghua University:Social Science
关键词
效能建设
高校辅导员
管理办法
优化策略
分类号
G641 [文化科学—高等教育学]
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