摘要
在科技创新企业中,企业的发展很大程度上依赖于科技人才的持续技术创新活动,核心科技人员在企业生存和发展中所起的作用远远大于其他类型的企业。因此,研究如何吸引和保留科技人才以及怎样激发他们技术创新的积极性与创造性,推动自主创新和科技成果转化,是科技创新企业,也是各级政府部门面临的关键问题之一。股权激励作为一种长效机制的激励措施,较好地解决了这一问题。文章通过分析南京科技创新型企业股权激励实施现状,总结了企业实施股权激励的主要障碍。
出处
《江苏科技信息》
2012年第10期6-9,12,共5页
Jiangsu Science and Technology Information
基金
"中小企业信用制度和信用担保机构评级的路径演化及规制创新研究"(2010年教育部人文社会科学研究一般项目
编号:10YJA790183)
"南京市科技创新企业股权和分红激励对策研究"(2011年南京市软科学重点项目
编号:201102004)
"科技资源共享与地方政府创新机制研究"(2012年江苏省高校哲学社会科学研究重点项目
编号:20127DIXM031)资助
