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高管薪酬与公司业绩、政府限薪令关系的研究 被引量:15

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摘要 文章检验了上市公司高管薪酬与公司业绩、政府限薪令之间的关系。结论归纳为三点:一是我国上市企业中存在显著的高管非业绩付薪现象;二是较非国有企业而言,国有企业高管非业绩付薪的现象更为严重;三是政府法规发布后,国有企业高管的薪酬水平不仅没有降低,反而得到显著提高,说明《政府限薪令》并未取得预期的效果。
出处 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2012年第20期161-164,共4页 Statistics & Decision
基金 教育部人文社会科学基金资助项目(11YJC790107)
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