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浅析劳务派遣对高校后勤管理的影响

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摘要《劳动合同法》的实施体现出国家对劳动者合法权益的重视。与此同时,高校后勤部门也应与时俱进,开拓创新工作思路,不断摸索新的管理机制,以解决当前面临的实际问题。目前,高校后勤产生了一种新型的用人机制——劳务派遣用工形式,这对高校后勤的管理工作提出了更高的要求。因此,高校后勤管理应积极应对,努力提高后勤用人机制的管理水平。

作者张舟

机构地区商丘师范学院总务处

出处《商丘师范学院学报》 CAS 2012年第10期139-140,共2页 Journal of Shangqiu Normal University

关键词高等后勤劳务派遣劳动合同法

分类号 D922.525 [政治法律—民商法学]

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商丘师范学院学报

2012年第10期

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