公立医院编外职工薪酬管理及其改造路径被引量：5

下载PDF

导出

摘要随着医改的不断深入，医疗卫生事业单位人事制度改革进程也在不断向前推进。公立医院编外用工，尤其是人才派遣、人事代理等新的用工形式是医疗卫生事业大发展背景下为解决医院编制不足和用工需求之间的矛盾而创造的新的变通办法。分析医院编外职工薪酬管理中出现的问题，从而寻求其改造路径，对促进公立医院人事制度改革有着非常重要的意义。

作者孙立军

机构地区杭州师范大学附属医院

出处《卫生经济研究》 2012年第10期48-49,共2页

关键词公立医院薪酬管理路径改造职工医疗卫生事业单位人事制度改革人才派遣

分类号 R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]

引文网络
相关文献

参考文献7

1张萌,张丽娜,郭淑英.激励理论在医院薪酬管理中的应用[J].解放军医院管理杂志,2007,14(12):897-898. 被引量：19
2翁惠敏.医院编外人员聘用现状和管理初探[J].当代医学,2011,17(8):44-44. 被引量：7
3孔庆芬.以人为本做好医院编外人员管理[J].现代医院,2009,9(7):135-137. 被引量：13
4胡玉浪.论同工同酬权的法律保护[J].河南省政法管理干部学院学报,2008,23(6):143-147. 被引量：7
5徐昌璞,李梅,钟声,鲁光玉,冉培红.公立医院人力资源管理的新策略[J].中国医院管理,2010,30(9):55-56. 被引量：19
6朱琳,张敏.我国医院编外用工管理模式探析[J].甘肃中医,2010,23(5):58-60. 被引量：7
7李邦才,王华丽.医疗机构薪酬管理的实践与思考[J].中外健康文摘,2011,(12). 被引量：1

二级参考文献14

1张澄宇,钟鸣.医院知识型员工激励机制的实证研究[J].中国医院管理,2005,25(4):12-14. 被引量：48
2王佳琳,李继平.运用双因素理论激发护士工作潜能[J].中国护理管理,2005,5(5):17-19. 被引量：50
3汪革新,徐晓马.医院人力资源管理的探索[J].中国医院,2006,10(5):37-39. 被引量：13
4深圳市卫生和人口计划生育委员会.2009年深圳市卫生统计年鉴[S],2009:108-109. 被引量：1
5程正方.现代管理心理学[M].北京:北京师范大学出版社,2004.. 被引量：19
6王环增,方索珍.医院管理学人力资源管理分册[M].北京:人民卫生出版社,2003.12,15,14. 被引量：5
7余凯成编著.组织行为学[M].大连:大连理工大学出版社,1999.68-72. 被引量：1
8约翰·W·纽斯特,罗姆基斯·戴维斯.组织行为学[M].北京:经济科学出版社,2000.326-328. 被引量：1
9李长贵.组织行为学[M].台北:华泰文化事业公司,1998.57-63. 被引量：1
10张萌,张丽娜,郭淑英.激励理论在医院薪酬管理中的应用[J].解放军医院管理杂志,2007,14(12):897-898. 被引量：19

共引文献63

1华庆,吴荣清,陆建平,尹光耀.医院培养德才兼备人才关键在于全面落实民主考核制度[J].医学信息（医学与计算机应用）,2014,0(4):53-53. 被引量：1
2梁景龄.转型时期公立医院人力资源管理的模式研究[J].人力资源管理,2018,0(12):389-390.
3冯海鑫.论劳务派遣下同工同酬之完善[J].黑龙江省政法管理干部学院学报,2011(5):71-73. 被引量：1
4张继利.医院编外人员的聘用管理体会[J].实用医药杂志,2009,26(4):77-78. 被引量：2
5张继利.军队医院招聘人员管理的思考[J].解放军医院管理杂志,2009,16(8):787-787. 被引量：3
6蒋运钧.事业单位编外用工管理现状、问题及对策——以江苏省无锡市为例[J].中国人力资源开发,2010,27(1):79-81. 被引量：27
7刘亚辉.双因素理论与医院薪酬管理[J].临床合理用药杂志,2010,3(1):118-118. 被引量：2
8彭庆有,冯力,杨莹,黄雪馨,童小燕.医院博士后管理工作中的若干问题分析[J].中华医学科研管理杂志,2010,23(1):40-42.
9朱琳,张敏.我国医院编外用工管理模式探析[J].甘肃中医,2010,23(5):58-60. 被引量：7
10黄文瑜.浅谈医院编外人员管理存在的问题及对策[J].经济师,2010(11):242-242. 被引量：11

同被引文献18

1黄培.公平理论在医院薪酬管理中的应用[J].江苏卫生事业管理,2005,16(2):16-18. 被引量：17
2邱艳,欧崇阳,卢杨.医务人员薪酬制度主要问题与对策[J].解放军医院管理杂志,2009,16(6):557-558. 被引量：10
3王锦瑜.从财务角度看公立医疗卫生机构编外人员的管理[J].江苏卫生事业管理,2011,22(2):46-46. 被引量：2
4姚娟.浅析公立医院编制外用工管理[J].医院管理论坛,2012,29(6):56-58. 被引量：11
5马效恩.事业单位编外人员薪酬激励问题及对策——以M市公立医院为例[J].中国行政管理,2013(11):75-78. 被引量：23
6戴恩泽.浅析医院编外人员的管理以及实践探索[J].财经界,2013(33):260-261. 被引量：3
7陶蓉,胡敏芳,李强.市级公立医院编外人员管理问题及对策探析[J].解放军医院管理杂志,2014,21(1):61-63. 被引量：14
8李力,王辰,陈瑶.公立医院医务人员薪酬外部公平的宏观困境[J].中国医院管理,2014,34(5):42-44. 被引量：13
9李君荣,李蕾,孙阳.社区卫生服务中心医务人员工作满意度及其影响因素研究[J].现代预防医学,2014,41(14):2557-2559. 被引量：20
10方福祥,丁苏娟.新形势下医院经济管理工作的创新思考[J].管理观察,2014(27):191-192. 被引量：5

引证文献5

1杨莉敏,陈彦,周洲,唐雪莲,买淑鹏.社区卫生服务中心人力资源现状及劳务派遣人员管理机制研究——以上海市闸北区为例[J].中国初级卫生保健,2016,30(5):9-11. 被引量：2
2周洋,陈珺,陈晶晶.公立医院医务人员薪酬制度改革目标及分配要素分析[J].江苏卫生事业管理,2017,28(1):10-12. 被引量：2
3翟晶.公立医院编外人员管理探析[J].医学教育管理,2017,3(4):309-312. 被引量：5
4孙青青.浅析医院编外人员的管理现状及对策[J].神州,2017,0(33):296-296. 被引量：1
5马无名.浅议公立医院临床编外职工管理中的问题与对策建议[J].劳动保障世界,2017(6X). 被引量：1

二级引证文献11

1陈叶烽,姚沁雪.医生薪酬激励的行为和实验经济学研究进展[J].南方经济,2018,0(4):58-72. 被引量：12
2张宸.做好医院编外人员思政工作之我见[J].办公室业务,2018,0(17):29-29.
3陈哲娟,杨绍文.卫生事业单位劳务派遣用工管理探析[J].中华医院管理杂志,2018,34(11):914-917. 被引量：7
4毛启刚.试论公办高校劳务派遣员工的管理问题及建议[J].法制与社会（旬刊）,2019,0(29):176-177.
5吴丽钧,顾华芳.健康促进医院创建的实践与思考[J].健康教育与健康促进,2019,14(6):568-571. 被引量：4
6周磊.以公平为核心的医院编外人员管理方法[J].中国卫生产业,2020,17(19):43-45. 被引量：2
7翟一璐.公立医院编外人员管理现状研究[J].经济师,2021(1):261-261. 被引量：8
8洪灵敏,高小晴,周春兰,左世仙.浅谈公立医院编外合同制人员管理的现状及改善对策[J].经济师,2021(1):262-263. 被引量：3
9张国帅,南兴建.公立医院编制外人员管理问题及对策探讨[J].江苏卫生事业管理,2021,32(2):185-187.
10邸金平,朱惠楠,刘春雨.公立医院薪酬制度改革与薪酬分配体系研究[J].江苏卫生事业管理,2021,32(5):588-590. 被引量：5

1减少吸烟量不能减少肺癌的危险[J].癌症康复,2004(4):16-16.
2声音[J].老同志之友（上半月）,2016(10):14-14.
3孙加权,邵杰.公立医院编外合同制职工薪酬管理的实践和思考[J].中国医院,2016,20(9):44-46. 被引量：9
4孟丽莉.移动医疗院内应用升温难在哪儿[J].健康大视野,2015,0(8):28-29.
5王延照.安徽省立友谊医院创建三级医院工作正式启动[J].安徽卫生职业技术学院学报,2007,6(3):108-108.
6王林,李洪奎.乡镇卫生院人事分配制度改革的实践与思考[J].中国农村卫生事业管理,2004,24(8):42-43. 被引量：1
7付晓琳.加强医院编外用工管理的思考[J].今日健康,2015,14(8):365-365.
8李薇.公立医院编外聘用职工的管理探讨[J].中国误诊学杂志,2010,10(9):2119-2120.
9张淑玉.对医院编外用工的思考[J].医学信息（中旬刊）,2011,24(8):4198-4198.
10宋文质,云妙英,刘克军,王禄生,王健.乡镇企业用工形式与医疗保障分析[J].中国公共卫生管理,1999,15(5):289-290.

卫生经济研究

2012年第10期

浏览历史

内容加载中请稍等...

公立医院编外职工薪酬管理及其改造路径被引量：5

参考文献7

二级参考文献14

共引文献63

同被引文献18

引证文献5

二级引证文献11

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

公立医院编外职工薪酬管理及其改造路径 被引量：5

参考文献7

二级参考文献14

共引文献63

同被引文献18

引证文献5

二级引证文献11

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

公立医院编外职工薪酬管理及其改造路径被引量：5