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管理理论中人性假设模式综述被引量：13

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摘要综观管理理论的发展过程,在对人的管理、管理中的人以及人如何管理这些涉及人性假设的重要问题上,大体有以下模式: 1.“经验人”假设。从严格意义上讲,“经验人”假设主要是管理理论尚未产生或正在形成时期的产物。

作者姜利军

机构地区安徽财贸学院

出处《经济学动态》 CSSCI 北大核心 2000年第5期68-71,共4页 Economic Perspectives

关键词管理理论人性假设假设模式理论研究

分类号 C93 [经济管理—管理学]

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经济学动态

2000年第5期

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