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试析商业银行人力资源管理的有效方法

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摘要商业银行要寻求稳定的发展，就要加强对人力资源的管理，人力资源管理已成为各个学界、金融界和政界关注的焦点。要提高商业银行人力资源管理工作，就要建立人力资源绩效评价指标体系。本文分析了商业银行人力资源管理存在的问题以及对产生问题的原因进行了分析，并提出了相应的建议，仅供参考。

作者刘德超

机构地区上海浦东发展银行股份有限公司杭州分行

出处《管理观察》 2012年第24期176-176,共1页 Management Observer

关键词商业银行人力资源管理方法

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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