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国有银行人力资源管理中存在的问题被引量：5

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摘要金融是现代经济的核心,银行是金融行业的重要组成部分,而人力资源是银行发展的核心资源。本文从国有银行在人力资源管理入手,论述了国有银行人力资源方面的不足,从培训、薪酬、考核和激励机制等方面提出了一些国有银行人力资源管理的对策。

作者贾京京

机构地区南京航空航天大学人文与社会科学学院

出处《现代商业》 2009年第9期170-170,169,共2页 Modern Business

关键词国有银行人力资源管理金融行业考核制度激励机制

分类号 F832.33 [经济管理—金融学] F240

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现代商业

2009年第9期

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