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合同制护士成长问题及应对策略 被引量:3

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摘要 当前,公立医院护士严重缺编,为病人提供满意服务的过程中,已经耗费了许多个人资源,特别是合同制护士,医院因多种原因不能做到与在编护士同工同酬。高风险、高投入、高压力,换不来良好收益保障是合同制护士目前的现实状况。合同制护士管理机制相对滞后,缺乏良好的职业发展通道。
出处 《全科护理》 2012年第23期2181-2182,共2页 Chinese General Practice Nursing
  • 相关文献

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二级引证文献22

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