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浅析福州供水企业的薪酬问题及对策

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摘要 以福州地区某一大型供水企业为例,介绍该市供水公司薪酬现状与存在的问题及成因分析,结合企业自身特点从完善和变革薪酬制度,提出了改革的思路和具体操作措施。探讨的范围仅为狭义的薪酬。
作者 陈屹
机构地区 福州市水务投资发展有限公司
出处 《广东科技》 2012年第15期184-185,共2页 Guangdong Science & Technology
关键词 薪酬 激励机制 绩效评价
分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]
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参考文献9

二级参考文献15

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共引文献86

广东科技
2012年 第15期

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