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构建有利于发挥兼职教师作用的机制

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摘要受管理制度的制约，兼职教师作为职业院校的人力资源未被有效开发，其在职业人才培养中的独特作用并不明显。因此，应在管理制度上创新，构建起有利于发挥兼职教师作用的效用机制。在外部制度方面：一是应建立并实施兼职教师资格制度，对兼职教师应具备的任职条件作强制性规定，

作者查吉德

机构地区广州番禺职业技术学院高职所

出处《职业技术教育》北大核心 2012年第15期23-23,共1页 Vocational and Technical Education

关键词兼职教师教师作用教师资格制度管理制度职业院校强制性规定有效开发人力资源

分类号 G715 [文化科学—职业技术教育学]

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职业技术教育

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