摘要
我国经济体制改革的关键之一是实现经济结构的根本性转变,其实质是资源配置方式的转变和选择。人才是生产要素中最富能动性的要素,经济转型的全过程始终离不开人才资源的优化组合和重新配置。如何在既定的人力资本条件下实现人才资源的最佳配置,形成合理的人才结构,达成与社会经济的协调发展,是研究我国人力资源开发战略的一个深层次的课题。 一、人才资源重新配置的经济要求 经济结构调整,一般是指经济增长过程中的生产要素的分配和使用方式的调整。资源配置,通常指在数量一定的情况下,如何将有限的人力、物力。
出处
《中国人才》
北大核心
2000年第5期29-31,共3页
Chinese Talents
