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黑龙江省国有林业人力资源现状与开发对策研究被引量：6

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摘要当前,黑龙江北省国有林区在人力资源方面存在的问题,主要体现在人力资源的管理体系与企业的发展战略不匹配,缺乏人才管理的有效机制,国有林区人才总量不足、分布不均,职工培训开发投入不足等方面。黑龙江省应做好建立合理的人力资源制度体系,建立有效的激励机制,加大对人才培养的投入力度,实行人本管理等工作,从而提高人力资源管理和开发水平。

作者韩凤艳

机构地区哈尔滨商业大学管理学院

出处《商业经济》 2012年第12期9-11,共3页 Business & Economy

关键词人力资源开发现状对策

分类号 F620 [经济管理—产业经济]

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