摘要
在黑龙江省商贸流通业稳步发展的态势下,经济发展对物流行业的要求日渐强烈,黑龙江省物流行业虽取得了一定的成绩并有巨大的发展潜力,但目前物流行业的现状决定了物流行业的发展仍有一定的障碍,其中物流行业的人力资源状况就是影响行业发展的一个重要因素。现实机遇和自身的不足,要求必须加强对从业人力资源的培训进而推动整个行业的更好的发展。而认识和解析物流行业人力资源培训受益机制,理解对于物流行业人力资源的进行培训的意义,是物流行业进行系统培训的关键前提并且是制定培训发展对策的重要基础。
出处
《商业经济》
2012年第12期6-8,共3页
Business & Economy
