摘要
重症监护室（ICU）是危重患者集中监护的特殊场所，患者病情变化快，抢救多，护士工作量大，精神处于高度紧张状态，再加之护士人力资源不足，频繁倒班，职业风险高，福利待遇却不尽人意，导致工作人员积极性不高，士气低落，医生满意度偏低。笔者从事ICU护理管理工作以来，积极学习ICU护理管理的新理论、新方法，在实践中探索适合本科特点的管理方法，在1CU管理中注重软技能的应用，取得了良好的管理效果，现介绍如下。
出处
《中国医学创新》
CAS
2012年第14期58-59,共2页
Medical Innovation of China
