摘要
随着社会主义市场经济的快速发展,各种社会关系也在发生深刻变化,突出表现在劳动关系的日益复杂和紧张。作为调整劳动关系,尤其是调整集体劳动关系的工会制度,已不能完全适应时代的发展。针对其存在的问题,找出完善的办法,是建立和谐劳动关系的必由之路。
Along with the rapid development of socialist market economy, social relations are changed deeply, especially labor relations. As the adjuster of labor relations, especially collective labor relations, trade union system of China can not meet with the development of the times. In order to build up harmonious labor relations, we should find out the approaches and solutions.
出处
《中国劳动关系学院学报》
北大核心
2012年第1期18-24,共7页
Journal of China University of Labor Relations
基金
中国劳动关系学院2011年课题"集体合同法律制度研究--以中国工会体制为背景"的阶段性成果
关键词
工会
职工
工会法
调查
trade union
workers and staff
Trade Union Law
survey
