对河北省省管国企高管薪酬激励改革的建议被引量：1

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摘要目前,公众仍然认为国企高管薪酬水平与国企一般员工和其他企业员工相差悬殊。在以公平为原则的国企薪酬改革的大趋势下,改革河北省省管国企负责人薪酬激励办法,建立科学合理的长期薪酬激励机制,势在必行。

作者刘鸿雁

机构地区华北电力大学经济管理系

出处《中国经贸导刊》 2012年第8期79-80,共2页 China Economic & Trade Herald

基金河北省社科基金委托项目"对我省省管国企高管薪酬激励改革的建议"(项目编号:WT2011WT29)的研究成果

关键词高管薪酬激励改革

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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