高校人事管理新思路研究被引量：1

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摘要随着市场经济的不断发展,当今社会人才的竞争力越来越激烈,高等学校作为培养人才的基础单位,想要适应这种竞争的现象,必须对人事管理工作进行创新、改革,目前,各个高校都逐渐开始实施人力资源管理,然而,在实施过程中还存在着一定的问题,需要高校人事管理不断的探究、创新。本文在此着重探讨高校人事管理的新思路、新途径,借以来为高校完善认识管理工作提供一些帮助。

作者卢忠文

机构地区广西柳州师范高等专科学校

出处《知识经济》 2012年第5期9-9,共1页 Knowledge Economy

关键词高校认识管理新思路改革

分类号 G647 [文化科学—高等教育学]

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