浅论医院后勤文化建设被引量：7

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摘要目的探讨重视文化建设对医院后勤工作的重大意义。方法从培育以人为本的管理文化,营造追求高雅的的学习文化,推行注重细节的品牌文化,建设和谐共进的团队文化这4个方面加强进行医院的文化建设。结果文化建具有凝聚、激励、约束、协调和形象塑造功能,发挥了物质刺激所起不到的作用。结论重视文化建设可统一全院员工的思想,增加凝聚力,更好地适应和服务于医院建设和发展的需要。

作者丁萍

机构地区南通大学附属医院

出处《中国卫生产业》 2012年第5期184-184,共1页 China Health Industry

关键词医院后勤工作文化建设

分类号 R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]

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