摘要
当前国有企业存在着劳动力产权残缺的问题 ,这是导致劳动者工作积极性低效的根本原因 ,也是造成长期以来国有企业市场竞争力不高的重要原因之一 ,因此要实现国有企业的全面扭亏为盈的局面 ,从根本上解决国有企业经营低效的问题 ,有效地激发国有企业经营者和普通生产者的工作积极性 ,提高其工作的努力程度 ,其中一个很重要的方面就是要规范劳动力产权 ,实现劳动力产权完整性的制度变革。
出处
《当代经济科学》
CSSCI
北大核心
2000年第2期27-34,共8页
Modern Economic Science
