摘要
与其他知识密集型行业人员相比,高校教师的工资水平仍然偏低。高校教师工资低将导致知识失业、人才流失,兼职风潮蔓延,影响高校教师素质水平的提高,影响高校教师再投资的积极性,影响高校教师的健康状态等许多负面后果。各级政府和高校应该加大资金投入力度,提高高校教师的工资水平,并建立科学的薪酬管理制度。
Compared with other knowledge intensive industry personnel,college teachers＇ salary level is still low.Low salary of college teacher will lead to educated unemployment,brain drain,and spreading of part-time job,and influence university teachers＇ quality,investment enthusiasm,teachers＇ health status and many other negative consequences.Various government and university should increase capital investment,improve college teachers＇ level of salaryes,and establish a scientific management system of payment.
出处
《当代教育论坛》
2012年第2期24-28,共5页
forum on contemporary education
基金
湖南省教育科学"十一五"规划重点资助课题"湖南高校教师薪酬的现状
前景与对策分析"(课题编号:XJK08AJG002)
全国教育科学"十一五"规划教育部重点课题"我国高校教师薪酬的现状
前景与对策分析"(课题编号:DIA090335)的阶段性成果
关键词
高校教师
低工资
危害
college teachers
low salaryes
hazards
